- 会社説明会、現場訪問への参加は必須ですか。
- 週必須ではありませんが、会社概要だけでなく社員の雰囲気も含め、当社への理解を深めて頂ける機会となりますので、是非ご参加ください。
- ＯＢ・ＯＧ訪問はできますか。
- 個別に対応させて頂いておりますので、お気軽にお問合せ願います。
但し、業務の都合上、ＯＢ・ＯＧの対応が難しい場合もございますので、その際はご了承ください。
- 選考の際重視することは何ですか。
- 地域社会へ貢献する思い、志望意欲の高さ、誠実さなど、当社で活躍できる人材かどうかを重視させて頂きます。
- 性別ごとの採用予定人数はありますか。
- 性別ごとの採用予定人数は設けておりません。
- 休暇制度について教えてください。
- 完全週休２日制、祝日、年末年始休暇
年次有給休暇は、入社と同時に１０日（１０月以降入社の場合はこの限りではない）付与されます。それ以降は毎年４月に付与され、２回目の付与時には１１日、３回目の付与時には１２日と付与日数が増え、最高２０日付与されます。
- 残業や休日出勤はありますか。
- 配属先や勤務状況により異なりますが、残業や休日出勤をすることはあります。現場勤務であれば中間検査、竣工検査前、事務系であれば月次の締め切り時や決算時などに残業や休日出勤を行うことがあります。
但し、休日出勤をした場合は、可能な限り平日に振り替えて休日を取るようにしています。
- 入社後の住まいはどのようになりますか。
- 多くの社員が自宅から通勤していますが、遠方に住まいがある方に対しては、社内の規定に沿って社宅を用意します。
- 転勤などはありますか。
- 基本的に、採用された場所（本社又は名古屋支店）での勤務になりますが、受注した工事の場所と社内状況により、遠方の現場を担当して頂く場合もあります。
現在、１割弱の社員に自宅を離れて勤務してもらっています。
