社員インタビュー

何でもコツコツとやることが好きで、少しずつ積み上がっていく建物づくりに興味を持ちました。大学では建築を学び、前職もゼネコンでした。現場監督をやっていましたが、業務が分業制で現場全体を見ることができず、どこか物足りなさを感じていたために転職を決意。父が当社の名古屋支店長だったこともあり、会社のことは聞いていましたので、ここで働いてみたいと思い、入社を決めました。現在は、分譲マンションの現場監督を任されています。設計事務所や事業主との打ち合わせから、工程管理、予算管理、図面チェック、職人さんへの指示など、やることが多岐にわたっていますが、入社してすぐに現場監督を任されましたので、その分早く一人前になれると、モチベーションも上がりました。これもこの規模の会社のよさだと思います。

工事長として若手育成にも力を入れています。心がけていることは、時間に余裕を持って取り組んでもらうことです。これまでは3日でやるべきことを、1週間かけて確認しながら、丁寧に進めてもらっています。時間をかける分、本人にはじっくりと考えてもらい、自主性をもって取り組んでもらいたいですし、私としては一人一人のいいところをしっかりと見て、伸ばしていきたいと考えているからです。若手には、勝手に見て学べ！ではなく、時には手を差し伸べることも大切だと思っています。たとえば、現場で必要な資料を私が作って渡し、理解できるまで読み込んでから現場に入ってもらっています。そうすることで自分でも納得した仕事ができるでしょうし、またその資料は自分なりのマニュアルとなって蓄積され、将来役立つものになると思っています。

昨年、名城公園に隣接する商業施設「tonarino」のプロジェクトに参画しました。規模の大きな商業施設は業者数も職人数も多く、現場内でいろいろな業務に携わることができるので、幅広い経験ができます。気心知れた仲間と、安定した仕事をしていくことももちろん大切ですが、こうした新しい人たちと一緒に、新たな領域に活躍の場を広げていくことは、私たちも楽しいですし、若手の人たちにもどんどん経験してもらいたいと思っています。そんな活躍の場を作っていくことは、先を走る私たちの役目です。私たちから積極的に業務の幅を広げていくと同時に、若手の人たちとのコミュニケーションを図ることで、よりよいチームワークの醸成に努めていきたいと思っています。若手の人たちには、ひとつひとつコツコツと積み重ねていって、結果を出していくことに、やりがいや満足感を感じてもらえれば嬉しいですね。